Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yeni yasama dönemine yoğun bir gündemle başlıyor. Bu dönemde, milyonlarca emekli, memur, esnaf ve ev kadınının beklediği bir dizi önemli düzenleme ele alınacak. Bu reformların birçoğu, Orta Vadeli Program’da (OVP) da yer alıyor. İşte bu dönemde gündeme gelmesi beklenen değişiklikler:
- Emekli Maaş Bağlama Sistemi: Emekli maaşı hesaplamalarında karmaşıklığı azaltacak yeni bir sistem getirilecek. Bu sistemle, yalnızca prime esas kazançlar değil, çalışma gün sayısı da daha fazla önem kazanacak. Çalışanlar, daha uzun süre sigortalı kalarak ve yüksek prim ödeyerek, daha yüksek emekli maaşı alabilecek.
- Tamamlayıcı Emeklilik: OVP'de yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara ikinci bir emekli maaşı imkanı tanınacak. Bu sistemin yılın son çeyreğinde devreye girmesi bekleniyor ve bireysel emeklilik sistemi (BES) üzerinden işleyecek.
- Bağ-Kur Prim Gün Sayısı: Yeni sistemle, küçük esnaf için Bağ-Kur prim gün sayısı 7 bin 200 güne indirilecek. Bu düzenleme, küçük esnafın 5 yıl daha erken emekli olmasına olanak tanıyacak.
- Emekli Maaşları: Emekli maaşlarında kullanılan güncelleme katsayısı, büyüme ve enflasyon verileriyle hesaplanıyor ve 2024 yılında bu katsayının artması bekleniyor. Bu durum, 2024’te emekli olanların daha yüksek maaş almasını sağlayabilir. İleride yaşanabilecek sorunların önüne geçmek için de yeni düzenlemeler gündemde.
- Çalışma Günleri: Çalışma günlerinin azaltılması konusu Türkiye’de de tartışmaya açıldı. 4 gün iş, 3 gün tatil şeklinde önerilen bu sistemle, özel sektörde haftalık çalışma süresi 45 saatten 35 ya da 40 saate düşürülebilir.
- 3 Bin 600 Ek Gösterge: Kamu görevlilerini ilgilendiren bu düzenleme ile 1. dereceye ulaşan tüm memurlar, otomatik olarak 3 bin 600 ek göstergeye sahip olacak. Böylece unvanlar arasındaki ek gösterge farkları ortadan kalkacak.
- Ev Kadınlarına Emeklilik: Ev kadınlarına sosyal güvence sağlanarak emeklilik hakkı tanınacak. Aile Koruma Paketi kapsamında, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Ayrıca, çocuk sayısına göre yaş şartında indirim ve yıpranma hakkı gibi düzenlemeler de gündeme gelecek.
- Esnek Çalışma Modeli: Çalışma saatlerinin azaltılmasının yanı sıra esnek çalışma modelleri de değerlendirilecek. Memurlar için esnek mesai saatleri ve uygun alanlarda uzaktan çalışma gibi yöntemler hayata geçirilecek.
